企业医务室健康小屋托管服务
企业医务室、健康小屋托管服务简介
企业医务室、健康小屋托管服务咨询热线:021-51082260 或 email: info @ firstaidchina.com
健康促进是企业建立和完善员工健康管理的有效方法,使企业健康管理及医疗费用发挥最大效力;悦安健康医务室专家具有十年以上帮助各类跨国企事业单位建立运营企业级医务室的经验,我们以专业、高效、合规、安全为服务理念, 提供符合国际标准和本土要求的企业级医疗健康整合化解决方案,并协助企业提供职业病全程管理,职场亚健康、高危因素监控,现场医疗救助等服务。悦安健康 企业医务室 及 健康小屋 托管服务 能为企业员工及其家属提供高效的健康测评、问诊、治疗、健康数据跟踪,急救自救安全方案设立,线上健康资讯推送,就医绿色通道支持,药品服务咨询,医疗保险设计,企业健康社区营造等服务。
健康小屋托管
一、员工健康管理
健康体检设计及体检安排:通过对员工不同年龄段、不同性别、不同工作、不同级别等进行分析,设计合理的健康体检方案。
建立健康档案:建立员工专属健康档案,动态跟踪历年体检数据,清晰解析指标意义,并及时发现潜在危险因素
健康风险分析与评估:由专家团队对员工健康状况做出评估,并根据健康状况分类,设置提醒、干预管理级别。
二、企业诊所
设立健康小屋:在企业设立健康小屋,使员工可以自助、轻松愉悦地选择体检项目。
配置健康管理资源:健康小屋置有常用健康管理测量设备,如身高仪、体重仪、人体成分分析仪、血压仪、肺功能仪、血糖监测仪等,这些配置可根据企业投入的多少按需配置。
配置健身设施:公司配备给员工独立的运动锻炼房,里面配有有氧运动、无氧运动等仪器及体型室设备供员工锻炼身体。
三、健康食堂
规划健康食堂:根据职工食堂配餐状况,提供健康食谱,改变员工的饮食习惯,全面提高员工的身心健康。
日常健康指导:身体轻度不适、常见病、多发病的科普健康性答疑指导及建议。
四、工作环境与压力管理
员工心理管理与激励:员工心理健康的科普健康性答疑指导及建议。
五、企业健康文化与健康社团培育
健康教育:组织医疗系统不同专业领域专家进行面对面的讲座、解答。宣传普及身心健康知识,传授养生之道,主题涵盖疾病防治、四季养生、心理健康等
康体活动:定时举办健康活动,活跃员工健康文化生活,调节紧张的工作生活节奏,养成健康生活习惯、促进企业健康文化发展。
企业高管健康服务
一、专家订制
根据高管个人健康状况给出针对性医疗方案,提供医学专家团队多学科建议其持续健康状态跟踪服务。
二、健康指导方案(运动、营养、心理、养生)
根据收集到的企业高管的信息,由私人医生、营养师、运动康复师、健康管理师、心理咨询师团队制定的个性化健康指导方案。
三、动态跟踪管理
对企业中高层领导健康状况进行在线跟踪。定期对企业中高层领导进行个人健康状况信息比对,并对高管风险因素予以及时干预与前期预案。
四、绿色就医通道及就诊陪护服务
根据企业员工的就医的性质及服务需要,安排适合的医院及科室,并预约专家及医生就诊或会诊,协助办理住院手续等就医服务。可以为员工节省就医排队的时间,也能享受优质及有效的医疗服务。
五、养生旅游计划
由中西医、营养食疗、运动等专家顾问带队,在著名养生旅游胜地的体验项目,适合高管快速提升健康状态。旅游路线,是经过多次考察与实践,并融合了整体康复理念、方法及经验而设定的。
现代企业需要健康托管服务
企业在社会中发挥着举足轻重的作用,而职场健康的探讨由来已久。近来不断有报道企业员工“过劳死”,创始人猝死等案例。目前,企业在员工的健康管理问题上,通常都是以每年安排体检的方式,但体检完后报告中所反映的问题,往往被忽视,让体检流于形式。企业员工缺少健康管理,群体亚健康必然导致企业逐渐需要应对医疗成本上升、在提高员工产能方面付出更高的代价。为应对这些让企业头痛的问题,悦安健康针对企业健康管理的现实需求,推出了《企业医务室外包托管服务》整体解决方案。通过医务室托管,我们将帮助您的企业完善以下健康机制:
- 建立职工健康制度,加强与健康管理机构联系,及时获取健康资讯服务。
- 开展多种形式的健康教育和健康促进。如健康知识讲座、健康咨询和宣传,健康职场环境建设等,让员工主动关心健康,提高职工的疾病认知能力,从而自觉的参与健康保健。
- 针对不同人群组如健康人群、高危人群和患病人群开展不同的健康干预活动。
- 加强健康管理投入,设置员工健康管理的相关岗位,负责对员工健康进行管理和监督。
- 开展员工的心理咨询服务,及时疏导和化解心理问题。
- 倡导健康的生活方式和工作方式,如:搭建合理的膳食结构,均衡营养;增强体育锻炼,提高身体素质;乐观向上,积极应对生活和工作压力;摒弃不良生活习惯,戒烟限酒;合理安排生活工作,劳逸结合等。
悦安健康 企业医务室 及 健康小屋 托管服务 能为企业员工及其家属提供高效的健康测评、问诊、治疗、健康数据跟踪,急救自救安全方案设立,线上健康资讯推送,就医绿色通道支持,药品服务咨询,医疗保险设计,企业健康社区营造等服务。
一、员工健康管理
健康体检设计及体检安排:通过对员工不同年龄段、不同性别、不同工作、不同级别等进行分析,设计合理的健康体检方案。
建立健康档案:建立员工专属健康档案,动态跟踪历年体检数据,清晰解析指标意义,并及时发现潜在危险因素
健康风险分析与评估:由专家团队对员工健康状况做出评估,并根据健康状况分类,设置提醒、干预管理级别。
二、企业诊所
设计“健康小屋:在企业设立健康小屋,使员工可以自助、轻松愉悦地选择体检项目。
配置健康管理资源:健康小屋置有常用健康管理测量设备,如身高仪、体重仪、人体成分分析仪、血压仪、肺功能仪、血糖监测仪等,这些配置可根据企业投入的多少按需配置。
配置健身设施:公司配备给员工独立的运动锻炼房,里面配有有氧运动、无氧运动等仪器及体型室设备供员工锻炼身体。
三、健康食堂
规划健康食堂:根据职工食堂配餐状况,提供健康食谱,改变员工的饮食习惯,全面提高员工的身心健康。
日常健康指导:身体轻度不适、常见病、多发病的科普健康性答疑指导及建议。
四、工作环境与压力管理
员工心理管理与激励:员工心理健康的科普健康性答疑指导及建议。
五、企业健康文化与健康社团培育
健康教育:组织医疗系统不同专业领域专家进行面对面的讲座、解答。宣传普及身心健康知识,传授养生之道,主题涵盖疾病防治、四季养生、心理健康等
康体活动:定时举办健康活动,活跃员工健康文化生活,调节紧张的工作生活节奏,养成健康生活习惯、促进企业健康文化发展。