企业医务室的投入产出比

根据欧美发达国家经验，企业可通过企业医务室的形式规划员工体检筛查健康管理方案，在了解员工健康状况的基础上制定员工健康管理计划。由专业的健康促进机构协助企业将原本每年被动报销的医疗费用支出转化为主动健康管理成本来大大降低医疗花销。根据已开展健康投入的企业案例表明每投入1元健康管理费用，初步估算每年就可以直接减少医疗费用支出10元。大大节约了企业营运成本，并使企业表现更为人性化，从而给企业带来更高的产能回报。

另外通过企业医务室的设置提供的健康管理体现了以人为本的管理理念，可以增强员工的组织认同感和归属感，提高企业的凝聚力。实践证明，设置企业医务室并实施员工健康管理的企业，员工的离职率也相应有所降低。实际上，对于员工健康管理所付出的投入可以转化为企业盈利，其投入产出的比率通常在1:1.4之间。如杜邦公司在引进员工健康管理之后，其员工缺勤率下降了14%，费用/效益比达到1:1.42。